Вакансии
Cайты органов власти
Министерство спорта и туризма
Кировской области

Вакансии

На конкурсной основе

Министерство спорта и туризма Кировской области в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» проводит в установленном порядке конкурсы:

Наименование должности

Квалификационные требования

Консультант отдела развития туризма

(категория «специалисты» ведущая группа должностей)

Высшее профессиональное образование.

Без предъявления требований к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.

Базовые знания и умения: знание действующего законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, навыки подготовки нормативных документов, деловых и официальных писем, статистических и информационных материалов, владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией, навыки систематизации и подготовки информационных материалов, владение официально-деловым стилем современного русского литературного языка, наличие профессиональных знаний
и навыков в области информационно-коммуникационных технологий, опыт работы по рассмотрению обращения граждан и юридических лиц.

Профессиональные знания и умения: цели и задачи государственной политики в сфере туризма, приоритетные направления государственного регулирования туристской деятельности, особенности внутреннего, въездного туризма, порядок формирования и продвижения туристского продукта, порядок организации мероприятий в сфере туризма, система оценки качества туристских продуктов и услуг, понятие туристко-рекреационные комплексы, проведение методической и консультативной работы в сфере туризма, работы с данными статистической отчетности, разработка, рассмотрение согласование проектов нормативных правовых актов и других документов, подготовка методических рекомендаций, разъяснений, подготовка аналитических, информационных и других материалов, прием и согласование документации, заявок, заявлений.

На включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Кировской области:

Наименование должности

Квалификационные требования

Начальник отдела управления проектами и программами в сфере спорта министерства спорта и туризма Кировской области

(категория «руководители» высшая группа должностей)

Высшее образование (не ниже уровня специалитета, магистратуры).

Стаж государственной гражданской службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Базовые знания и умения: знание государственного языка, основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства, о противодействии коррупции, знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий, умение мыслить системно (стратегически), планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата, коммуникативные умения, умение управлять изменениями, умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение, умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

Профессиональные знания и умения: цель и задачи государственной политики в сфере физической культуры и спорта, особенности государственного управления в сфере физической культуры и спорта, порядок организации и проведения физкультурных и спортивных мероприятий, формы и методы планирования физкультурных и спортивных мероприятий, применяемые в сфере физической культуры и спорта, система организации и проведения всероссийских и международных спортивных соревнований, система спортивной подготовки в Российской Федерации, формы и методы пропаганды здорового образа жизни, структура физического воспитания в образовательных организациях; формы и методы организации занятий физической культурой и спортом по месту работы, критерии оценки эффективности физкультурно-спортивной работы с населением, разработка положений, регламентов проведения физкультурных мероприятий и пропагандистских акций, понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки, понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки, понятие, процедура рассмотрения обращений граждан, разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов, подготовка аналитических, информационных и других материалов, организация и проведение мониторинга применения законодательства, развитие и стандартизация проектного управления государственном секторе, формирование и развитие системы проектной деятельности в органах власти и организациях, принципы предоставления государственных услуг.

Начальник отдела развития физической культуры и спорта министерства спорта и туризма Кировской области

(категория «руководители» высшая группа должностей)

Высшее образование (не ниже уровня специалитета, магистратуры).

Стаж государственной гражданской службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Базовые знания и умения: знание государственного языка, основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства, о противодействии коррупции, знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий, умение мыслить системно (стратегически), планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата, коммуникативные умения, умение управлять изменениями, умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение, умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

Профессиональные знания и умения: знание основных направлений и приоритетов государственной политики в сфере развития законодательства, цель и задачи государственной политики в сфере физической культуры и спорта, особенности государственного управления в сфере физической культуры и спорта, порядок организации и проведения физкультурных и спортивных мероприятий, формы и методы планирования физкультурных и спортивных мероприятий применяемые в сфере физической культуры и спорта, система организации и проведения всероссийских и международных спортивных соревнований, система спортивной подготовки в Российской Федерации, формы и методы пропаганды здорового образа жизни, структура физического воспитания в образовательных организациях, формы и методы организации занятий физической культурой и спортом по месту работы, критерии оценки эффективности физкультурно-спортивной работы
с населением, разработка положений, регламентов проведения физкультурных мероприятий и пропагандистских акций, порядок проведения государственной аккредитации Российской Федерацией общественных организаций для наделения их статусом общероссийских спортивных федераций, принципы формирования списков кандидатов в спортивные сборные команды Российской Федерации по видам спорта, перечень олимпийских видов спорта, порядок разработки программ развития видов спорта, основы обеспечения общественного порядка и общественной безопасности при проведении официальных спортивных соревнований, система спортивной подготовки в Российской Федерации, методы оценки эффективности деятельности организаций, осуществляющих спортивную подготовку, ее руководителей и работников, виды и категории инвалидности, для которых проводятся официальные физкультурные и спортивные мероприятия, понятие, субъекты адаптивной физической культуры и спорта, знание основных направлений и приоритетов государственной политики в сфере некоммерческих организаций, понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки, понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки, понятие, процедура рассмотрения обращений граждан, разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов, подготовка аналитических, информационных и других материалов, организация и проведение мониторинга применения законодательства, развитие и стандартизация проектного управления государственном секторе, формирование и развитие системы проектной деятельности в органах власти и организациях, принципы предоставления государственных услуг

Ведущий консультант отдела управления проектами и программами в сфере спорта

(категория «специалисты» ведущая группа должностей)

Высшее профессиональное образование.

Без предъявления требований к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки Знание Конституции РФ.

Базовые знания и умения: знание действующего законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, навыки подготовки нормативных документов, деловых и официальных писем, статистических и информационных материалов, владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией, навыки систематизации и подготовки информационных материалов, владение официально-деловым стилем современного русского литературного языка, наличие профессиональных знаний
и навыков в области информационно-коммуникационных технологий, опыт работы по рассмотрению обращения граждан и юридических лиц.

Профессиональные знания и умения: цель и задачи государственной политики в сфере физической культуры и спорта, особенности государственного управления в сфере физической культуры и спорта, порядок организации и проведения физкультурных и спортивных мероприятий, формы и методы планирования физкультурных и спортивных мероприятий, применяемые в сфере физической культуры и спорта, система организации и проведения всероссийских и международных спортивных соревнований, система спортивной подготовки в Российской Федерации, формы и методы пропаганды здорового образа жизни, структура физического воспитания в образовательных организациях; формы и методы организации занятий физической культурой и спортом
по месту работы, критерии оценки эффективности физкультурно-спортивной работы с населением, разработка положений, регламентов проведения физкультурных мероприятий и пропагандистских акций, понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки, понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки, понятие, процедура рассмотрения обращений граждан, разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов, подготовка аналитических, информационных и других материалов, организация и проведение мониторинга применения законодательства, развитие и стандартизация проектного управления государственном секторе, формирование и развитие системы проектной деятельности в органах власти и организациях.

Консультант отдела бухгалтерского учета, правовой и кадровой работы

(категория «специалисты» ведущая группа должностей)

Высшее профессиональное образование.

Без предъявления требований к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки

Базовые знания и умения: знание действующего законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, навыки подготовки нормативных документов, деловых и официальных писем, статистических и информационных материалов, владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией, навыки систематизации и подготовки информационных материалов, владение официально-деловым стилем современного русского литературного языка, наличие профессиональных знаний
и навыков в области информационно-коммуникационных технологий, опыт работы по рассмотрению обращения граждан и юридических лиц.

Профессиональные знания и умения: знание порядка предоставления отпусков, учета численности персонала, вопросов формирования структуры и штатной численности, понятие проекта нормативного правового акта, этапы его подготовки, умение проводить оценку коррупционных рисков, выявление конфликта интересов, разрешать конфликтные ситуации, подготовка методических материалов, наличие навыков проведения анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.




Информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса и список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе

Дата проведения – 09 июля 2024 года: 10:00 (тестирование), 14:00 (индивидуальное собеседование).

Место проведения конкурса – г. Киров, ул. Карла Либкнехта, 69, здание Правительства Кировской области № 2 (вход со стороны Театральной площади). Тестирование – кабинет 500. Собеседование – кабинет 500.

Список граждан, допущенных к участию в конкурсе на замещения вакантной должности государственной гражданской службы Кировской области консультант отдела развития туризма министерства спорта и туризма Кировской области:

Большакова А.Л.

Махнева К.И.

Новоселов В.Н.

Печенкина М.А.

Устюжанина Е.А.

Список граждан, допущенных к участию в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Кировской области начальник отдела управления проектами и программами в сфере спорта министерства спорта и туризма Кировской области:

Воронина Ю.С.

Елькина Р.В.

Кудрявцева А.В.

Пихтина И.А.

Сенникова А.Н.

Список граждан, допущенных к участию в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Кировской области начальник отдела развития физической культуры и спорта министерства спорта и туризма Кировской области:

Кононова Ю.С.

Сенникова А.Н.

Хлебникова Е.Н.

Якупова Н.И.

Список граждан, допущенных к участию в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Кировской области ведущий консультант отдела управления проектами и программами в сфере спорта министерства спорта и туризма Кировской области:

Кононова Ю.С.

Пихтина И.А.

Список граждан, допущенных к участию в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Кировской области консультант отдела бухгалтерского учета, правовой и кадровой работы министерства спорта и туризма Кировской области:

Турищева Н.В.

Хлебникова Е.Н.

Методы оценки:

 Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: тестирование на выявление уровня профессионального мастерства участников конкурса, тестирование на определение уровня правовой культуры (знание законодательства), собеседование.

Предварительные тесты можно пройти по ссылке: https://gos-sluzhba.ru/

Подробную информацию можно получить по телефонам:

Турищева Наталья Вениаминовна, тел. (8332) 27-27-28 (доб. 2822).

Наверх